組織化完全攻略ガイド完成!!

人が辞めずに人が育つ、法人6期目に突入した組織化の極意。かなり深く入った内容が完成しました!

せどりブログshopuuです。

 

店舗せどり必勝攻略ガイドに付いてくる「人が辞めずに人が育つ組織化完全攻略ガイド」が完成しました。

 

〜目次〜

  1. 人を雇う基準とは
  2. 応募が殺到する募集媒体
  3. 自分と会社を守るためにやるべきこと
  4. パートの仕事と生産性
  5. スタッフが独立しない仕組み
  6. ホワイトな会社を作るコツ
  7. 心を整える朝礼とミーティングのやり方

 

僕が実際やっている組織化の流れと考え方について書いています。

 

  • どうやって人を募集するのか?
  • どうやって人を使うのか?
  • どうやったら人が付いてくるのか?
  • 何をしてもらったら生産性が高いのか?

 

このような疑問に答えています。

 

会社としてのルールや規律、個人事業主との違いも書きました。

 

僕らせどらーは個人事業主であって、そこから人を雇って組織化していきます。

 

この時人が増えるにつれて、会社の体制や環境、トップである自分の考え方を世間一般的の会社と合わせていかないといけないんです。

 

そして

 

できるだけホワイトな企業を目指す努力をします。

 

でもまずは、人を1人雇う壁ね。

 

ここはかなり腰の重い作業だと思います。雇うとなれば事務所も必要ですし。

 

ってことは、結構稼がないといけません。

 

一体どれくらい稼いたら人を雇えるのでしょうか?

 

単純に考えたら、その人の給料だけでいいんです。でもそうなると現状維持で成長はありません。

 

何かあったときに対応できません。

 

これじゃダメですよね。

期待も安心も成長も何もない。

 

だから僕らトップは、雇われた人が報われるような仕組みや環境を用意するべきなんです。

 

売っても売っても赤字になる商品を汗水流して捌いたってなーーにも還元できないんです。

 

これから組織化していく人やすでに組織化している人に是非見てほしい内容になっています。

 

自信あります。

 

では!

 

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せどりを始めわずか1年で、ブログ、メルマガ、コンサルで副業月収170万達成。1年10か月目には副業月収280万を達成!本業の給料の約17倍です。僕の手法は、家族と出かけた時に仕入れをする「ついでせどり」です。 けしてがっつりではなく無理せず稼ぐ手法なんです。 家族との時間を削ってまで仕入れをしていたら、 居酒屋のアルバイトと何ら変わりません。家族を残して仕事に行くんですから。 家族との時間削らずいかにして稼ぐか。これこそ僕の目指すせどりです。

〜2014年実績〜
4月 せどりで貯めたお金でゼクシィNo1の式場で結婚式を挙げる
7月 せどりで独立。株式会社設立
8月 せどりで貯めたお金でイタリアへ。7泊8日の新婚旅行
9月 ビジネス雑誌「Bigtomorrow」3ページフルカラー掲載
9月 無料オファーで小玉歩さん、与沢翼さんを押さえ3位入賞
10月 雑誌掲載が会社にばれ即クビに
12月 月収320万達成

専業になり本格的に始動
2015年
2月  組織化
4月  自身のゲームせどり商材400本販売 500万の収益
6月  7期生募集 8名採用し、280万の収益
8月  自身の電脳せどり商材120本販売 117万の収益
10月 有料会員チーム(SPライン)を結成
11月 8期生募集 10名採用し、350万の収益
12月 コンサル生が劇的に成長
物販でも月商1000万越え

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